1. Chỉ tiêu cần tuyển dụng:
- Mẫu giáo: 02 giáo viên và 03 nhân viên.
- Tiểu học : 06 giáo viên.
- THCS : 13 giáo viên và 01 nhân viên.
Tổng cộng: 21 giáo viên và 04 nhân viên.
(Chi tiết phụ lục kèm theo)
2. Điều kiện đăng ký dự tuyển:
2.1. Điều kiện chung:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật (tính đến thời điểm nhận phiếu đăng ký dự tuyển);
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
e) Có đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
2.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển hợp đồng gồm:
+ Phiếu đăng ký dự tuyển. (Thí sinh đăng kí 01 nguyện vọng vào 01 trường theo phụ lục nhu cầu đính kèm thông báo)
+ Sơ yếu lý lịch có xác nhận cơ quan chức năng (trong thời hạn 6 tháng tính đến ngày xét tuyển)
+ Phiếu khám sức khoẻ (trong thời hạn 6 tháng tính đến ngày xét tuyển)
+ Các văn bằng chuyên môn, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
4. Thời hạn và địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển:
- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 25/8/2025 đến hết ngày 31/8/2025 (Buổi sáng từ 7h30 đến 11h30, buổi chiều từ 13h30 đến 17h00)
- Địa điểm nộp hồ sơ: Phòng Văn hóa - Xã hội, xã Điện Bàn Tây (thôn Phong Thử 1, xã Điện Bàn Tây, thành phố Đà Nẵng). Lịch phân công Chuyên viên tiếp nhận hồ sơ kèm theo.
5. Hình thức, nội dung, thời gian và địa điểm xét tuyển hợp đồng
5.1. Việc xét tuyển hợp đồng được thực hiện bằng hình thức xét tuyển, gồm 02 vòng, cụ thể như sau:
a. Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn tại hồ sơ đăng ký theo yêu cầu của vị trí việc làm cần hợp đồng, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b. Vòng 2: Kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
- Đối với lao động hợp đồng làm giáo viên:
+ Hình thức: Vấn đáp.
+ Thời gian: 30 phút (bao gồm không quá 15 phút chuẩn bị).
+ Nội dung: Kiểm tra kiến thức, năng lực về chuyên môn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần hợp đồng.
+ Thang điểm: 100 điểm.
+ Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả vòng 2.
- Đối với lao động hợp đồng làm nhân viên:
+ Hình thức: Vấn đáp.
+ Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần hợp đồng.
+ Thời gian: 30 phút (bao gồm không quá 15 phút chuẩn bị).
+ Thang điểm: 100 điểm.
+ Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả vòng 2.
5.2. Xác định người trúng tuyển hợp đồng
a. Người trúng tuyển hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ phải có đủ các điều kiện sau:
+ Có kết quả điểm kiểm tra năng lực tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
+ Có số điểm vòng 2 cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vòng 2 bằng nhau ở chỉ tiêu hợp đồng cuối cùng của vị trí hợp đồng cần tuyển thì được ưu tiên theo thứ tự như sau:
+ Người đã từng hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
+ Người có nơi thường trú ở địa phương nơi trụ sở nhà trường có nhu cầu tuyển dụng hợp đồng.
+ Người có trình độ đào tạo cao hơn (đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm).
+ Người có kết quả học tập cao hơn.
+ Nếu sử dụng các thứ tự ưu tiên trên vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Chủ tịch UBND xã quyết định lựa chọn người trúng tuyển hợp đồng.
c. Đối với vị trí việc làm không có người đăng ký dự tuyển, Chủ tịch UBND xã quyết định việc tuyển dụng theo quy định này.
d. Người không trúng tuyển hợp đồng lao động không được bảo lưu kết quả.
5.3. Thời gian và địa điểm xét tuyển dụng hợp đồng: UBND xã sẽ thông báo bằng văn bản cho cá nhân có nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
Thông báo chi tiết tại đây.
Phụ lục 1
Phụ lục 2
Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển